[Mô tả công việc] 

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận doanh nghiệp Nhật Bản có nhu cầu phát triển phần mềm qua LinkedIn, email outreach, hội thảo, đối tác giới thiệu; đánh giá nhu cầu và đề xuất hướng tiếp cận phù hợp. 
• Tư vấn mô hình hợp tác phù hợp với dự án (thuê đội ngũ riêng theo tháng, trọn gói theo phạm vi cố định, hoặc tính phí theo thời gian làm việc thực tế). 
• Xây dựng đề xuất, báo giá cùng đội kỹ thuật; thuyết trình, đàm phán và chốt thương vụ với khách hàng Nhật. 
• Quản lý quan hệ lâu dài với khách hàng chủ chốt, phát hiện cơ hội bán thêm và mở rộng dịch vụ; phối hợp với BrSE và đội dự án để cập nhật tiến độ và nâng cao mức độ hài lòng. 
• Chủ động xây dựng hình ảnh công ty với khách hàng Nhật (LinkedIn, bài giới thiệu dự án tiêu biểu, sự kiện xúc tiến CNTT), phối hợp với đội kỹ thuật và Ban Giám đốc.
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân đã thống nhất với Ban Giám đốc

[Yêu cầu ứng viên]

• Tiếng Nhật từ JLPT N2 trở lên; tự tin thuyết trình, đàm phán và trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật. 
• Từ 2–3 năm kinh nghiệm làm Sales IT/IT Outsourcing tại thị trường Nhật Bản.
• Hiểu biết về ngành IT và quy trình phát triển phần mềm để tư vấn giải pháp cho khách hàng. 
• Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán và xây dựng, giữ gìn mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đối tác. 
• Có khả năng đánh giá phản hồi của khách hàng và đề xuất hướng hỗ trợ phù hợp. 
• Am hiểu thị trường Nhật Bản, nắm bắt xu hướng ngành.
• Có khả năng sắp xếp, quản lý công việc để đạt chỉ tiêu đề ra.

[Quyền lợi]

• Thu nhập: Up to 30M + Commission từ 5% (Lương cứng không phụ thuộc doanh số).
• Review lương định kỳ 12 tháng/lần, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được cấp máy tính và thiết bị làm việc.
• Làm việc từ T2 – T6, nghỉ T7, CN. Thời gian check-in linh hoạt từ 8h00 – 9h00, nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút.
• Làm việc remote 2 ngày/tháng (tính full lương).
• Thưởng các dịp 30/4, 2/9, sinh nhật, ngày gia đình, ngày thiếu nhi, ngày trung thu, ngày phụ nữ, ngày nam giới, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh con, kết hôn 200k – 1 triệu; các buổi happy day tại văn phòng hàng tháng.
• Du lịch công ty, sinh nhật công ty, team building, tiệc cuối năm.
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ 12 ngày phép / năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của công ty.
• Được tham gia vào chiến lược kinh doanh và làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc. Môi trường trẻ trung, năng động, tốc độ cao, đồng đội hỗ trợ sát sao.
• Cơ hội được đi công tác Nhật Bản.

[Liên hệ]

– Mail: [email protected] 

– Phone: 093 2222 690